historie livestreams
24 januari 2025

Geen akkoord: vakbonden bereiden acties voor

Na vijf onderhandelingsrondes zijn vakbonden en werkgevers in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche, vertegenwoordigd door BOVAG, er niet in geslaagd om een nieuwe cao overeen te komen. De vakbonden dreigen nu met acties.

BOVAG: inflatiecorrectie als loonbod

Tijdens de laatste gespreksronde verhoogde BOVAG zijn loonbod tot een inflatiecorrectie. Dit betekent dat werkgevers de gemiddelde inflatie van 2024 (3,3% volgens het CBS) in 2025 willen compenseren. Deze correctie omvat al een loonsverhoging van 1,5% per 1 januari 2025.

Concreet stelt BOVAG voor:
• 1,8% loonsverhoging per 1 juli 2025
• 1,75% loonsverhoging per 1 januari 2026

De cao zou dan aflopen in de zomer van 2026. Volgens BOVAG is dit voorstel passend gezien de recente loonstijgingen en de onzekere toekomst voor de sector.

FNV: loonbod is onvoldoende

Vakbond FNV vindt het loonbod van BOVAG “onacceptabel” en spreekt van een gebrek aan waardering voor het werk van werknemers. De FNV eist een loonsverhoging van 7% per jaar, wat volgens hen recht doet aan de stijgende kosten van levensonderhoud. Daarnaast zijn de bonden teleurgesteld over het gebrek aan overeenstemming over andere onderwerpen, zoals:

• Een 32-urige werkweek
• Afschaffing van het jeugdloon
• Een extra vakantiedag
• Een maximale reiskostenvergoeding
• Verbeteringen in ouderschapsverlof en mantelzorg
• Het toevoegen van de 60/80/100-regeling aan het generatiepact

CNV: onbegrip over werkgeversstandpunt

Ook vakbond CNV bereidt acties voor. Zij noemen het standpunt van BOVAG “onbegrijpelijk”. Volgens CNV zijn personeelstekorten en uitstroom van zowel jonge als oudere werknemers een groot probleem, maar blijft BOVAG vasthouden aan een maximale loonsverhoging van 3,55% voor 18 maanden. CNV bekritiseert bovendien dat werkgevers verslechteringen in arbeidsvoorwaarden willen doorvoeren.

BOVAG wil verder onderhandelen

BOVAG benadrukt het belang van een nieuwe cao en geeft aan open te staan voor verdere gesprekken. Ze zijn bereid om te praten over de verlenging van de RVU-regeling, zodat medewerkers in zware beroepen ook na 2025 eerder met pensioen kunnen. Toch waarschuwt BOVAG dat er vanaf 1 februari 2025 een cao-loze periode kan ontstaan als er geen akkoord wordt bereikt.

Ultimatum en mogelijke acties

De komende week overlegt vakbond FNV met zijn leden over vervolgstappen. Samen met CNV zullen de bonden een ultimatum stellen aan BOVAG. Als de werkgeversorganisatie niet tegemoetkomt aan de eisen, volgen er acties.

 

Bron: Aftersales magazine

Kennismaken met regionale collega’s uit de branche?

Nog vragen?

Stel je vraag via het mailadres van jouw afdeling of laat je gegevens achter. Zij helpen je graag! Voor overige vragen kun je mailen naar info@verenigingatc.com

  • Hidden
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.