Maak technische opleidingen aantrekkelijk voor jongeren!
Ton Eijbergen, directeur van Flexvak Automotive, benadrukt de noodzaak om de technische opleidingen aantrekkelijker te maken voor jongeren. Hij pleit voor een meer praktijkgerichte aanpak, waarbij jongeren direct kunnen leren door te doen, vergelijkbaar met de snelle toegang tot informatie op platforms als internet, Spotify en YouTube.
Klaarstomen praktijk, direct leren, direct werken
Flexvak Automotive richt zich op het snel klaarstomen van jongeren voor de werkplaats in de automotive branche. Eijbergen onderstreept het belang van investeringen door bedrijven om jongeren te bereiken en te enthousiasmeren. Hij wijst op het tekort aan leerbedrijven met ervaren leermeesters die jongeren kunnen begeleiden.
Samenwerken bedrijven noodzaak
Om jongeren te interesseren, maakt ze gebruik van gerichte marketing via sociale media, podcasts en influencers. Eijbergen benadrukt dat het betrekken van jongeren al op jonge leeftijd belangrijk is, zelfs als ze nog niet precies weten welke richting ze op willen. Hij roept op tot meer samenwerking tussen bedrijven, opleidingsinstituten en relevante partijen om de werkplaats aantrekkelijker te maken voor jonge talenten.
Kortom: Praktijkgerichte aanpak, moderne communicatie en samenwerking tussen bedrijven en opleidingsinstituten om de werkplaats aantrekkelijk te maken voor jonge vakmensen.
Bron: Aftersales magazine
